Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента

Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента

О кафедре

Кафедру экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента по праву можно считать ровесницей и истоком экономического факультета Кубанского государственного университета. Она была образована в 1972 г. Первоначальное название – кафедра экономики промышленности. Первым заведующим был кандидат экономических наук, доцент Евгений Федорович Савонин. 1980-е гг. знаменательны для экономического факультета КубГУ открытием двух специальностей, одной из которых была «Экономика и социология труда». С ее появлением связано изменение названия кафедры – «Экономика производства и социология труда». В последующие годы кафедру возглавляли доктор экономических наук, профессор В.В. Родионов, кандидат экономических наук, профессор Иван Моисеевич Благодарев, доктор экономических наук, профессор Сергей Николаевич Трунин. В 2001 г. кафедра была переименована в кафедру экономики труда и управления персоналом, а в 2010 г. – в кафедру прикладной экономики и управления персоналом. В 2014 г кафедра получила новое название - экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента.

В настоящее время кафедра, возглавляемая доктором экономических наук, профессором Вукович Г.Г., представляет собой удачное и плодотворное сочетание опыта и молодости.

Своей целью кафедра ставит подготовку экономистов и менеджеров на уровне требований ведущих университетов мира.

                   Задачи кафедры:

  • передать студентам фундаментальные знания в области прикладной экономики;
  • сформировать у студентов комплексное представление об экономических процессах, происходящих в хозяйствующих субъектах;
  • способствовать развитию у студентов навыков к решению конкретных экономических задач и проблем;
  • обеспечить подготовку отдельных студентов, позволяющую им организовать становление и развитие собственного бизнеса.

Основные направления деятельности кафедры: экономика предприятий и организаций; региональный, производственный и кадровый менеджмент; экономическая политика и макроэкономические процессы; управление персоналом в банках, в организациях сферы услуг, в системе государственной службы; управление человеческими ресурсами; экономика и социология труда.

Кафедра готовит высококвалифицированных специалистов для государственных органов управления, различных организаций и фирм, исследовательских центров, а также преподавателей высших учебных заведений.

Подготовка бакалавров, магистров и аспирантов на кафедре «Экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента» основана на системном подходе к учебному процессу, творческом поиске и упорном труде дружного коллектива преподавателей и сотрудников.

Коллектив кафедры уделяет большое внимание эффективной организации учебного процесса на базе новейших образовательных технологий (деловые игры, мультимедийные презентации, разбор конкретных ситуаций, индивидуальные консультации) и результатов научных исследований.

На кафедре работает 31 сотрудник: в том числе 7 докторов наук, из них 4 профессора, 16 кандидатов наук, 14 доцентов, 3 старших преподавателя и 4 преподавателя.

Профессорско-преподавательский состав кафедры

Заведующая кафедрой — доктор экономических наук, профессор Вукович Галина Григорьевна - дважды Лауреат премии Администрации Краснодарского края в области образования, науки и культуры. В 2011 г. ей присвоено почетное звание «Заслуженный деятель науки Кубани», а личный вклад Вукович Г.Г. в развитие талантливой молодежи Кубани отмечен благодарственным письмом губернатора.

За успехи в развитии отечественной науки Президиумом Российской академии естествознания Г.Г. Вукович награждена золотыми медалями имени В.И. Вернадского и имени А. Нобеля, а также дипломом «Золотая кафедра России». Галина Григорьевна включена в первую общероссийскую энциклопедию «Ученые России», интернет-энциклопедию «Выдающиеся ученые России», имеет почетное звание «Основатель научной школы», академик Европейской Академии Естествознания (Великобритания, Лондон); неоднократно награждалась медалями, дипломами и почетными грамотами молодежного союза экономистов и финансистов России, Международного молодежного форума «Шаг в будущее».

Профессор Г. Г. Вукович большое внимание уделяет подготовке научных кадров. Под научным руководством Вукович Г. Г. выполнили и защитили диссертации 18 кандидатов и 2 доктора экономических наук. Она – Президент академии инновационного устойчивого развития, руководит секцией «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания (РАЕ) по Краснодарскому краю. Ею впервые в Южном федеральном округе создана научная школа «Управление природными и человеческими ресурсами», в которой разработана методология повышения экологической безопасности хозяйствующих субъектов на этапе рыночных трансформаций.

Г. Г. Вукович входит в состав редакционных советов: ежегодника «Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы», издаваемого Южной секцией РАН, журналов "Общество: политика, экономика, право", "Вестник государственного морского университета имени адмирала Ф.Ф. Ушакова", "Современная экономика: проблемы и решения", "Теория и практика общественного развития", "Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы ", "Экономика: теория и практика". Она – главный редактор журнала «Экономика устойчивого развития». Галина Григорьевна неоднократно становилась лауреатом и дипломантом краевых конкурсов на лучшую научную и творческую работу среди преподавателей вузов Краснодарского края.

Галина Григорьевна – автор и соавтор 400 научных и учебно-методических работ, в том числе 10 монографий, 12 учебников и учебно-методических пособий с грифами Учебно-методических объединений Министерства образования и науки Российской Федерации, и Федерального института развития образования. Среди них особо выделяются монографические труды, посвященные политэкономическим аспектам формирования и воспроизводства экономико-экологического пространства на юге России, учебники «Макроэкономика», «Оценка персонала в организации», «Основы документационного обеспечения управления», «Экономика и управление человеческими ресурсами», пользующиеся широкой популярностью среди студентов, магистрантов и преподавателей вузов Краснодарского края и Российской Федерации. Вукович Г.Г. неоднократно становилась грантодержателем и ответственным исполнителем грантов РФФИ и РГНФ.

Захарова Лина Николаевна – кандидат экономических наук, доцент. Заместитель заведующего кафедрой.

 Преподаваемые дисциплины: Институциональная экономика, Макроэкономика, Управление карьерой и работа с резервом на выдвижение, Управление карьерой в сфере услуг, Антикризисное управление, Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом в государственной службе, Кадровое планирование, Рынок труда.       

Борисов Сергей Алексеевич – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Социология, Экономика реформ, История экономических кризисов, Теория экономических циклов и кризисов, История экономической науки.

Валькович Ольга Николаевна – кандидат экономических наук, доцент.

         Преподаваемые дисциплины: Правовое регулирование коммерческой деятельности, Правовое обеспечение экономики, Правовое регулирование профессиональной деятельности, Правовые основы информационного менеджмента, Правовое регулирование деятельности предприятия, Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений, Корпоративная социальная ответственность, Социальная политика, Трудовое право, Основы медиации в регулировании служебных споров, Правовые аспекты деятельности предприятия, Правовое регулирование деятельности предприятия, Служебные споры в системе управления конфликтами.

Ванян Диана Николаевна – преподаватель кафедры. В 2012 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Преподаваемые дисциплины: Производственный менеджмент, инновационный менеджмент, делопроизводство.

Ванян Милана Николаевна – преподаватель кафедры. В 2010 году окончила Ростовский государственный университет путей сообщения по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Преподаваемые дисциплины: Основы социального государства, многоуровневая конкурентоспособность, психология.

Гелета Игорь Викторович – кандидат экономических наук, доцент. В 1993 году окончил Санкт - Петербургский государственный университет экономики и финансов по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Экономика организации, Экономика предприятия, Рынок труда, Управление рисками, Отраслевая структура производства, Теория организации и организационного планирования, Специализация управления производством.

Дедкова Инна Федоровна – кандидат экономических наук, доцент. В 1996 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Инструменты практического коучинга, Эмоциональная компетентность и мотивация коучера, Коучинг в системе УЧР, Прогнозирование развития экономики регионов, Управление качеством, Инвестиционная деятельность предприятия, Национальная экономика, Эволюция компетенций, Регулирование занятости и доходов населения, Структурные трансформации национальных экономик, Коучинг в системе управления персоналом, Коучинг в системе управления персоналом, Моделирование компетенций персонала, Развитие трудового законодательства и его влияние на управление, развитие систем менеджмента качеств.

Калинин Дмитрий Дмитриевич – кандидат экономических наук, старший преподаватель. В 1999 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Информационные технологии в среднем бизнесе, Инновационный менеджмент, Экономика и организация производства, Основы организации труда, Организация и нормирование труда, Теория отраслевых

рынков, Макроэкономика, Профессиональные компьютерные программы, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Диалектический метод в экономической науке.

Калинская Екатерина Сергеевна – кандидат экономических наук, доцент. В 1998 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Функционально - стоимостной анализ, Кадровый консалтинг и аудит, Институциональная экономика, Управление затратами предприятия, Аудит и контроллинг персонала, Анализ хозяйственной деятельности.

Коваленко Альберт Васильевич – кандидат экономических наук, доцент. В 1999 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Экономика и социология труда».

Преподаваемые дисциплины: Анализ и моделирование социально-трудовых показателей, Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой, Социология, Информационные системы в экономике, Современные методы социологических исследований, Защита персональных данных работников, Анализ и математическое моделирование социально-экономических показателей, Защита информации на предприятии, Информационные технологии в управлении персоналом, Управление рисками.

Кротова Марина Александровна – преподаватель кафедры. В 2010 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «Экономика труда».

Преподаваемые дисциплины: экономика общественного сектора, экономика труда, теория и практика кадровой политики, производственный менеджмент, экономика предприятия.

Лымарева Ольга Александровна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Современные проблемы управления персоналом, Технологии управления развитием персонала, Управление персоналом организации, Экономика персонала, Теория и практика кадровой политики государства и организации, Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений, Мотивация труда, Конкурентная стратегия предприятия.

Молочников Николай Романович – доктор экономических наук, профессор. В 1964 году окончил Краснодарский политехнический институт по специальности «Планирование промышленности».

Преподаваемые дисциплины: Производственный менеджмент, Экономика человеческих ресурсов, Менеджмент, Национальные модели менеджмента, Управление персоналом в государственной службе, Маркетинг, Прикладной маркетинг, HR-менеджмент, Маркетинг персонала в государственных органах, Маркетинг персонала в сфере услуг.

Орел Алевтина Андреевна – кандидат психологических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Деловая карьера, Психология, Психология и педагогика, Психология в управлении, Организационная культура, Планирование карьеры, Деловая карьера.

Павленко Ирина Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Экология, Многоуровневая конкурентоспособность, Социальная статистика, Экономика природопользования, Концепция устойчивого развития, Социология.

Пономаренко Егор Евгеньевич – доктор экономических наук, доцент. В 1994 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Преподаваемые дисциплины: Управление персоналом в банках, Корпоративная этика в коучинге.

Сланченко Людмила Ивановна – кандидат экономических наук, доцент. В 1985 году окончила Ростовский на Дону институт народного хозяйства по специальности «Экономика труда».

Преподаваемые дисциплины: Ценообразование, Экономика труда, Оплата труда персонала, Экономика общественного сектора.

Слепцова Екатерина Викторовна – кандидат экономических наук, доцент.

Преподаваемые дисциплины: Макроэкономика, Психофизиология профессиональной деятельности, Социальная политика государства и управление социальным развитием организации, Экономика труда, Управление деловой карьерой, Размещение производительных сил, Экономика общественного сектора, Экономика сферы услуг, Экономика банковской сферы, Современные проблемы управления персоналом, Технологии управления развитием персонала, Психология и педагогика

ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ

Кафедра выпускает экономистов – бакалавров, магистров экономики, менеджмента, управления персоналом. Кафедра является выпускающей по следующим направлениям:

- Экономика

- Менеджмент

- Управление персоналом

Экономика бакалавриат 38.03.01

Бакалавр экономики может работать в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности, на преподавательских и административных должностях в средних общепрофессиональных и профессиональных учебных заведениях, в государственных органах федерального и муниципального уровня на должностях, требующих базового высшего экономического образования. Бакалавр экономики может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и преподавательскую деятельность в следующих областях экономики: функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные и исследовательские процессы, осуществляемые на предприятиях (фирмах) любой формы собственности, в образовательных, исследовательских и других организациях, а также в рамках органов государственного управления.

Профиль «Экономика предприятий и организаций»

Выпускники могут работать бренд-менеджерами, инвесторами, бухгалтерами, менеджерами по оценке рисков, финансистами, сметчиками, экономистами-аналитиками, экономистами-менеджерами. Найти применения полученным знаниям можно любых экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций и предприятий

В область профессиональной деятельности бакалавра данного профиля входят: организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Выпускник-менеджер может решать следующие профессиональные задачи:

• участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

• участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

• планирование деятельности организации и подразделений;

• формирование организационной и управленческой структуры организаций;

• организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

• разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

• контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

• мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей; информационно-аналитическая деятельность:

• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

• построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

• создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

• оценка эффективности проектов;

• подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

• оценка эффективности управленческих решений; предпринимательская деятельность:

• разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

• организация предпринимательской деятельности. 

Менеджмент бакалавриат 38.03.02

Профиль «Управление человеческими ресурсами» 

Область профессиональной деятельности выпускника по профилю включает: разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; наем, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку, стажировке, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплату труда; социальное развитие персонала; работу с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в т.ч. ее организационной структуры; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом; оценку затрат на персонал, а также - экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в т. ч. кадровый) консалтинг.

Выпускники данного профиля могут работать в службах управления персоналом в организациях любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органах государственного и муниципального управления; структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Профиль «Производственный менеджмент»

Цель профиля — подготовка инициативных управленческих работников, обладающих современными знаниями в области организации производства.

Выпускники будут подготовлены для успешной карьеры в сфере производства товаров и оказания производственных услуг, а также могут продолжить свое обучение в магистратуре.

Производственный менеджер – это одна из массовых профессий в области управления производственными коллективами. Производственный менеджер должен обладать особым умением структурировать деятельность или вид производственной работы, разделяя ее на части, на менее сложные работы, осуществить которые в отдельности можно гораздо эффективнее. Объединив отдельные работы или ее элементы, мы сможем получить готовый продукт или даже эффективное решение целой проблемы через комплексный инвестиционный проект.

Выпускник с профилем подготовки «Производственный менеджмент» подготовлен к следующим видам профессиональной деятельности:

1.   организационно-управленческая;

2.   информационно-аналитическая;

3.   предпринимательская.

Экономика магистратура 38.04.01

Программа «Экономическая политика и макроэкономические процессы»

         Программа ориентирована на подготовку квалифицированных руководителей и специалистов в области моделирования и прогнозирования макроэкономических процессов для работы в государственных, региональных и муниципальных структурах, а также в научно-исследовательских институтах. Вместе с тем обучение в рамках данной специализации следует рассматривать как важный этап в подготовке специалистов мирового уровня, способных вести серьезные научные исследования и конкурировать с зарубежными учеными, занимающимися разработкой моделей трансформационной экономики. Фундаментальная подготовка в области теоретической экономики позволяет магистрам: продолжать образование в программах ведущих западных университетов; проходить практику в департаменте экономического развития, департаменте по финансам, бюджету и контролю и департаменте социальной защиты населения Краснодарского края, а по результатам практики трудоустраиваться в эти структуры и в различные аналитические, исследовательские центры. Инновационные образовательные технологии в рамках данной программы формируют дополнительные конкурентные преимущества при поступлении в аспирантуру, а опыт преподавания позволяет сделать осознанный выбор в пользу академической карьеры, сочетающей исследовательскую деятельность с преподавательской. Высок спрос на выпускников данной магистерской программы и в реальном секторе экономики – их приглашают работать в консалтинговые компании, банки, инвестиционные, финансовые и аналитические отделы крупных предприятий Кубани и России. 

Менеджмент магистратура 38.04.02

Программа «Производственный менеджмент»

         Целью подготовки магистров по программе «Производственный менеджмент» является формирование знаний, умений, навыков и компетенций, обеспечивающих реализацию творческого потенциала обучающихся посредством выявления неиспользованных резервов хозяйственной деятельности предприятий, а также разработки и реализации организационных мероприятий, направленных на извлечение прибыли в цепях поставок и создание ценностей для конечных потребителей продукции и услуг в условиях высокой конкуренции на рынке. Миссия магистерской программы обеспечение потребностей органов государственной власти и субъектов реального сектора экономики в высококлассных специалистах по производственному менеджменту. 

Управление персоналом магистратура 38.04.03

Программа «Управление персоналом в организациях сферы услуг»

         Программа направлена на подготовку магистров для эффективной профессиональной, научно-исследовательской, педагогической, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных учреждениях сферы услуг (туризм, здравоохранение, сфера общественного питания, гостиничный бизнес, образование, информационно-коммуникационные услуги, индустрия ремонта, спа-индустрия, торговля, транспортные услуги, услуги ЖКХ, юридические услуги и др.). В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры данной программы могут работать в организациях рекреационного бизнеса, в торговле, в гостиничном бизнесе и др.

Программа «Управление персоналом в системе государственной службы»

         Программа направлена на подготовку специалистов для эффективной профессиональной научно-исследовательской, педагогической, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных учреждениях государственной службы РФ. В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, экономической теории, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры по данной программе могут работать в органах государственного и муниципального управления, научно-исследовательских организациях, консультационных фирмах, высших и средних специальных учебных заведениях.

 Программа «Управление персоналом в банках»

         Программа направлена на подготовку магистров для эффективной профессиональной, организаторской и аналитической деятельности в области управления персоналом в различных банках и других финансово-кредитных учреждениях. В условиях современной «экономики знаний» именно управление персоналом становится ключевым направлением повышения национальной конкурентоспособности, обеспечения устойчивого экономического роста и достижения высокого уровня и качества жизни населения. Выпускники программы обладают фундаментальными знаниями теории управления, методов государственного управления, навыками прикладных исследований. Особое внимание в программе уделяется проблемам развития человека как основной цели социально-экономического развития. Магистры по данной программе будут работать в службах управления персоналом банков, страховых компаний, инвестиционных фондов и других финансовых структур.

Программа Коучинг в системе управления персоналом

Программа, разработана для руководителей высшего звена, руководителей и специалистов, бакалавров, которые стремятся развивать свои знания, умения и навыки, для профессиональной работы на высшем уровне в рамках организации. Освоение профессиональных компетенций позволит повысить личную эффективность, создать мотивированную команду и устойчиво высокую производительность на рабочем месте.

Научно-исследовательская работа кафедры

                   Преподаватели кафедры принимают активное участие в хоздоговорной научно-исследовательской деятельности, осуществляют ряд научно - исследовательских проектов, не имеющих аналогов в отечественной и зарубежной практике в рамках грантов Российского фонда фундаментальных исследований и Российского Гуманитарного Научного Фонда. Кафедра регулярно участвует в организации международных научных конференций; выполняет совместные научно-исследовательские работы и инновационные проекты с другими вузами, институтами РАН, отраслевыми НИИ и международными партнерами.

                   С 2007 г. кафедра – базовая структура секции «Экономические науки» регионального отделения Российской академии естествознания по Краснодарскому краю (председатель секции – доктор экономических наук, профессор Вукович Г.Г.) В 2008 г. коллектив кафедры стал победителем конкурса Российской академии естествознания «Золотая кафедра России».

                   За последние годы профессорско-преподавательским составом были изданы учебные пособия под грифом Министерства образования и науки РФ и Учебно-методических объединений ведущих вузов России: Трунин С.Н., Вукович Г.Г. «Макроэкономика», Вукович Г.Г., Гелета И.В. «Рынок труда», Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Сланченко Л.И. «Экономика труда», Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Гелета И.В. «Занятость и рынок труда» и др.

        Гранты

 1) РФФИ №10-06-06823 Организация и проведение международной молодежной научно-практической конференции «Рациональное природопользование и охрана окружающей природной среды как факторы роста экономики России в условиях глобализации».

2) РФФИ №13-06-06097 Научный проект организации и проведения международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в области экономико-экологического равновесия современного общества»;

3) РФФИ №09-06-99701 Организация и проведение международной научно-практической конференции по направлению «Рациональное природопользование как ключевое условие повышения конкурентоспособности региона»;

4) РФФИ №06-05-96689 «Разработка теоретических основ эколого-экономических стратегий управления отходами»;

5) РФФИ №03-06-96600 «Основы инвестирования рекреационного комплекса».

                   Конференции

1.         Международная научно-практическая конференция «Шелковый путь: развитие отношений в условиях глобализации и интеграции». Казахстан, г. Семей, 2014

2.         XVII Международная научно-практическая конференция «Гуманитарные науки в XXI веке». Москва, 10.12.2013.

3.         Международная научно-практическая конференция «Управление кадровым потенциалом в условиях инновационной экономики». Казахстан, г. Семей, 24-25 апреля 2014 г.

4.         Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых «Формирование экономического портрета национальной инфраструктуры страны: методологические теоретические аспекты». г. Москва, 14-17 мая 2014 г.

5.         Международная научно-практическая конференция «Международный научный форум: актуальные вопросы науки и практики в XXI столетии». г. Киев, Украина, 11 июня 2014 г.

6.         Международная научно-практическая конференция «Проблемы формирования экономики, основанной на знаниях: объективная необходимость, воспроизводственные условия и факторы». г. Краснодар, 30 декабря 2013 г.

7.         Международная научно-практическая конференция «Феномен рыночного хозяйства: от истоков до наших дней», пос. Хоста, 3-6 апреля 2014 г.

8.         ІV Международный симпозиум «Инновации в современной науке» г. Таганрог, 31 мая 2014 г.

9.         II Международная научно-практическая конференция «Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития: инновационные подходы». пос. Небуг, 24-25 апреля 2014

10.       XXII Международная научно-практическая конференция «Новые перспективы развития экономических наук: инновация и риски», г. Москва, 15-17 мая

11.       XVII Международная научно-практическая конференция «Экономические науки в России и за рубежом». 16.02.2015, Москва

12.       Economic analysis of scientific research publishing. 30/03/2015/ London, Greatbrain.

Наши выпускники

                   Многие выпускники кафедры получили ученую степень, стали ведущими специалистами и топ-менеджерами предприятий и организаций различных сфер экономической деятельности на Кубани, в Южном Федеральном округе и России:

  • К.Л. Гаспарян – кандидат экономических наук, профессор, генеральный директор ЗАО «Санаторий “Предгорье Кавказа”»;
  • Л.А. Лымарева  – главный редактор журнала «Дорогое удовольствие»;
  • М.В. Новачук – кандидат экономических наук, начальник отдела собственности и корпоративных преобразований ООО «РН-Краснодар Нефтегаз»;
  • Р.А. Кодаченко – управляющий ВТБ – лизинг;
  • А.В. Усенко – Управляющий ООО «Краснодарский» Ростовского филиала ПАО «Росгосстрах Банк»;
  • В.И. Темников - директор ФБУ «Черноморо-Азовская дирекция по техническому обеспечению надзора на море»;
  • В.Б. Булатов – директор ОАО «Апекс» (оптовая торговля);
  • А.Н. Молочников - главный специалист отдела по финансовому оздоровлению предприятий Департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей Администрации муниципального образования г. Краснодар;
  • О.В. Никулина – доктор экономических наук, профессор;
  • А.А. Лымарев – начальник отдела Управления Федерального казначейства по Краснодарскому краю;
  • В.Н. Середа – ответственный секретарь Краснодарской Краевой Федерации Футбола; Лапин Ф.Ф. – глава Администрации городского округа «город Калининград;
  • И.К. Чумак  – начальник Инспекции Федеральной Налоговой службы №4 (по г. Краснодару).
  • В. А. Швец - руководитель департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства администрации Краснодарского края.
  • Р. Э. Кудаев – начальник управления инвестиционной политики министерства экономики Краснодарского края.

Все выпускники кафедры трудоустроены и продолжают работать по профилю подготовки в Краснодарском крае и за его пределами. Востребованность выпускников кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента с каждым годом растет, что обусловлено высоким уровнем их базовой подготовки, полученной в процессе обучения в КубГУ по профилям и программам подготовки.