«Профсоюз – это каждый из нас и все мы вместе»
Первичная профсоюзная организация сотрудников факультета педагогики, психологии и коммуникативистики является структурным звеном Профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации и объединяет членов профсоюза, работающих в ФГБОУ ВО «Кубансого государственного университета».
Основным направлением деятельности является практическая реализация функций профсоюза по представительству и защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов преподавателей и других категорий сотрудников вуза.
Цель работы профсоюзного комитета:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- повышение качества жизни членов Профсоюза.
Задачи:
- Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников.
- Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
- Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
- Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
- Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
- Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Одной из основных задач деятельности Профессионального Союза на ФППК является развитие корпоративной культуры, здорового морально-психологического климата в подразделениях и закреплению высококвалифицированных кадров; формирование атмосферы взаимовыручки, дружеских и товарищеских взаимоотношений между работниками.
Задачи:
1.Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Сотрудники ФППК КубГУ – члены Первичной профсоюзной организации имеют право на получение материальной помощи из профбюджета в соответствии с Положением Первичной профсоюзной организации Кубанского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Особое внимание уделяется Юбилярам:
Сотрудники, достигшие юбилейного возраста (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет), имеют право на единовременную выплату по Коллективному договору КубГУ, а также юбиляры в возрасте 70, 80, 90 и выше лет, являющиеся членами профсоюза КубГУ, имеют возможность поощрения от профсоюзной организации.
Материальная помощь является адресной целевой финансовой поддержкой членов Профессионального союза, попавших в сложную жизненную ситуацию.
Материальная помощь оказывается членам профсоюза по следующим основаниям:
- частичное возмещение дорогостоящего лечения, операций и т.п.,
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (долгосрочное лечение, потеря, жилья, близких и т.п.)
- частичная компенсация стоимости абонемента в бассейн КубГУ ежемесячно (300 р.)
- компенсация 200р. от стоимости театральных билетов при групповом походе в театр (от 8 человек).
С учетом конкретной ситуации и фактического материального положения члена профсоюза размер материальной помощи может быть изменен.
Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена профсоюза и решения профкома. Член профсоюза представляет соответствующие документы.
Материальная помощь выдается члену профсоюза лично на основании резолюции председателя с оформлением расходно-кассового ордера.
Социальные льготы и гарантии, финансируемые из средств профсоюзного бюджета, представляются только членам профсоюза.
Также сотрудники факультета имеют право на материальную помощь в виде единовременной выплаты по Коллективному договору КубГУ могут рассчитывать сотрудники факультета в случаях:
- получение ущерба для здоровья – от 5 000 рублей;
- нанесение непредвиденного материального ущерба
- от 5 000 рублей;
- бракосочетание – от 5 000 рублей;
- рождение ребенка – от 10 000 рублей;
- погребение близких родственников (мать, отец, дети, супруги) – от 10 000 рублей;
- иные случаи.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФППК КУБГУ
- УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (новая редакция от 31 марта 2010 года)
- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ФГБОУ ВО «Куб ГУ»
- Негосударственный пенсионный фонд «Сафмар»
- ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРАДАХ И ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЯХ
- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА
СОТРУДНИКОВ
Неотъемлемой частью деятельности профсоюзной организации сотрудников ФППК Куб ГУ является забота о здоровье сотрудников: предоставление доступных видов лечения и профилактики различных заболеваний, организация отдыха, как на побережье Черного моря, так и в других санаториях – профилакториях России, поездок выходного дня, а также предоставление путевок в летний спортивно – оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
Предложения отдыха сотрудников и членов их семей в летний период по льготной цене:
- Центра оздоровления и отдыха «Рассвет» (г. Геленджик).
- Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» (пос. Дивноморское)
- Санаториях Федерации независимых профсоюзов России
- Санаторий «Ейск».
Для детей сотрудников также предусмотрена уникальна возможность в летний период в течении одной смены (21 день) отдохнуть в Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» (пос. Дивноморское). Уникальность состоит в том, что отряд комплектуется только из детей сотрудников КубГУ, приблизительно одного возраста (8-12 лет). За ними все время присматривают опытные вожатые, которые также являются сотрудниками Кубанского государственного университета.
Для поддержания здоровья сотрудников КубГУ, на территории университета расположен Санаторий-профилакторий «Юность» и является лечебно-профилактическим учреждением санаторно-курортного типа, предназначенным для лечения и оздоровления сотрудников без отрыва их от работы.
Сотрудники университета проходят обследование и лечение в санатории по направлениям профсоюзной организации
Основными видами лечебно-профилактической и диагностической деятельности санатория-профилактория «Юность» являются обследование, оздоровление и лечение на базе кабинетов:
|
|
При необходимости проводятся диагностические мероприятия:
- Ультразвуковые исследования
- Электрокардиография
- Рефлексотерапия
- Лабораторные анализы (общие, биохимические анализы)
- Иммуноферментные исследования (гормоны, онкомаркеры и др.)
Часы работы санатория-профилактория «Юность» в общежитии №4 ул. Ставропольская, д. 149, корпус № 1 – с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00.
Часы работы медицинского пункта в общежитии № 3 по ул. Ставропольская, д. 149, строение Н – с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00. (В период летних каникул – с 9:00 до 17:00)
Неотъемлемой частью деятельности профсоюзной организации сотрудников КубГУ является забота о Вашем здоровье, предоставление доступных видов лечения и профилактики различных заболеваний, организация Вашего отдыха, как на побережье Черного моря, так и в других санаториях – профилакториях России, поездок выходного дня, а также предоставление путевок в летний спортивно – оздоровительный лагерь Вашим детям.
Предлагаем Вам отдохнуть по льготной цене в летний период в:
Для Ваших детей также предусмотрена уникальна возможность в летний период в течении одной смены (21 день) отдохнуть в Студенческом спортивно-оздоровительном комплексе Радуга (пос. Дивноморское). Уникальность состоит в том, что отряд комплектуется только из детей сотрудников КубГУ, приблизительно одного возраста (8-12 лет). За ними все время присматривают два опытных вожатых, которые также являются сотрудниками Кубанского государственного университета. Подробнее
Если Вас заинтересовали наши предложения, просим незамедлительно обращаться в профком сотрудников (главный корпус, ауд. 241).
Профсоюз и путевки. Когда-то эти два понятия считались, чуть - ли не синонимами.
Во все времена оздоровление работников было одной из приоритетных задач, которыми занимались профсоюзы. Раньше существовало всего 2 вида путевок: СОЦИАЛЬНАЯ и КОММЕРЧЕСКАЯ.
С 2007 года появился 3 вид путевки – ПРОФСОЮЗНАЯ.
Федерация независимых профсоюзов России разработала на базе своих здравниц оздоровительную программу «Профсоюзная путевка», которая предусматривает 20-процентную скидку ее стоимости для членов профсоюзов. Набор услуг и условия проживания для нее те же, что и для коммерческой. Единственное ограничение – по профсоюзным путевкам можно выбрать только номера класса «стандарт». Благодаря 20-процентной скидки, путевки в профсоюзные здравницы стали доступней для многих категорий работников.
Полный список здравниц опубликован на Интернет-сайте ЗАО «СКО ФНПР «профкурорт»» www.profkurort.ru.
Член профсоюза, желающие получить путевку, должен забронировать заявки в профкоме сотрудников КубГУ (ауд. 241) не менее чем за месяц до дня заезда.
Более расширенная информация по всем интересующим вопросам опубликована ТУТ!!!