Вы здесь

Портфолио » Скрипниченко Людмила Сергеевна

Скрипниченко Людмила Сергеевна

Кафедра управления персоналом и организационной психологии

Доцент
Кандидат социологических наук, доцент,
Преподаваемые дисциплины:
Бизнес-планирование в управлении персоналом; Бизнес-планирование и бизнес-процессы организации; Междисциплинарные исследования в сфере управления персоналом; Методика оценки эффективности социальной работы; Методы обработки анализа данных в управлении персоналом; Организационное проектирование в управлении персоналом; Производственная практика (преддипломная практика); Производственная практика (профессиональная практика); Рынок труда; Социология; Социология управления; Теория организации; Технологии адаптации персонала; Технологии исследований в организации; Технологии личностного роста; Управление социальным развитием персонала; Учебная практика (Научно-исследовательская работа); Экономика и социология труда; ,

Профессиональная деятельность

Благодарность Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края
2022 г.
Почетная грамота КубГУ в связи с 30-летием ФУП
2022 г.
Удостоверение о повышении квалификации
2021 г.
Благодарность ФГБОУ ВО Государственный университет управления
2021 г.
Диплом доцента
2019 г.
Диплом магистра по "Управлению персоналом"
2018 г.
Удостоверение о повышении квалификации "Организационно-управленческие основы инклюзивного профессионального образования"
2018 г.
Удостоверение о повышении квалификации "Профилактика девиантного поведения молодежи"
2018 г.
Удостоверение о повышении квалификации "Методы анализа данных, моделирования и прогнозирования"
2018 г.
Удостоверение о повышении квалификации "Использование ИКТ в профессиональной деятельности преподавателя в условиях развития электронной информационно-образовательной среды вуза"
2018 г.
Почетная грамота ФУП в связи с 10-летием кафедры Управления персоналом и организационной психологии
2016 г.
Сертификат за подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи
2015 г.
Удостоверение о повышении квалификации "Основные аспекты индивидуально-ориентированного образования в вузе"
2015 г.
Почетная грамота ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет"
2015 г.
Диплом кандидата наук
2015 г.
Благодарность Кубанского государственного университета
2015 г.
Благодарность краснодарского краевого отделения Российского фонда мира
2015 г.
Почетная грамота ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет"
2015 г.
диплом об образовании
2015 г.
доцент, кандидат социологических наук. квалификация: Социолог. преподаватель по специальности "Социология".
2015 г.
Удостоверение по программе "Методическая подготовка бизнес-тренеров"
2015 г.
Благодарность Факультета управления и психологии
2015 г.
благодарность за вклад в организацию и проведение XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи
2015 г.

Основные публикации

ВЗАИМОСВЯЗЬ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ И ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
2022 г.
СООТНОШЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА
2022 г.
СОЦИАЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
2022 г.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ
2021 г.
HARDINESS AND PERSONAL RESOURCES OF RED ZONE STAFF: PSYCHOLOGICAL ANALYSIS
2021 г.
К ВОПРОСУ О ПОДДЕРЖАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
2021 г.
ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА
2021 г.
Ценностные ориентации студентов - будущих управленцев
2020 г.
Управление удовлетворенностью трудом персонала
2020 г.
Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях
2020 г.
Удовлетворенность трудом как социальный показатель управления персоналом организации
2020 г.
Совершенствование практики адаптации персонала в строительной организации
2019 г.
Поддержание профессионального здоровья персонала организации
2019 г.
Причины возникновения и способы профилактики синдрома профессионального выгорания
2019 г.
Организационное поведение: ценности в системе управления
2019 г.
Профилактика девиантного поведения: виды и особенности
2019 г.
Методы исследований в управлении персоналом
2019 г.
Управление удовлетворенностью трудом персонала при определенном типе организационной культуры
2019 г.
Методы анализа и оценки поведения персонала: системный подход
2019 г.
Особенности проявления синдрома эмоционального выгорания у педагогов, работающих в организациях общего и высшего образования
2019 г.
Синдром профессионального выгорания: причины проявления и формы профилактики
2019 г.
Проявление форм девиантного поведения в профессиональной сфере
2018 г.
Исследование представлений кубанского студенчества об управленческой деятельности: специфика и основные характеристики
2018 г.
Формирование кадрового резерва и плана обучения для управляющих должностей в банке
2018 г.
Условия и механизмы развития девиантного поведения
2018 г.
Кадровая политика коммерческого банка в современных условиях
2017 г.
Тайм-менеджмент как инструмент управления временем специалистов творческих профессий
2017 г.
Совершенствование системы управления персоналом коммерческого банка
2016 г.
Организационное поведение
2015 г.
Роль корпоративной культуры в управлении трудовыми ресурсами
2015 г.
Дистанционное обучение как технология управления человеческими ресурсами организации
2014 г.
Корпоративная культура как компонент управления человеческими ресурсами
2014 г.
Профилактика девиантного поведения молодежи
2014 г.
Современные методы социологического исследования
2014 г.
Влияние корпоративной культуры на управление человеческими ресурсами
2014 г.
Управление текучестью персонала на предприятиях социальной сферы
2014 г.
Влияние масс-медиа на формирование мировоззрения молодежи
2013 г.
Тенденции профилактики и коррекции девиантного поведения подростков, формируемого социальными сетями
2012 г.
Кадровое обеспечение профилактики социальных девиаций в работе с несовершеннолетними (на материалах Краснодарского края)
2012 г.
Кадровое обеспечение профилактики девиаций как фактор становления социального порядка (на материалах Краснодарского края)
2012 г.
Тенденции профилактики и коррекции девиантного поведения подростков в Краснодарском крае
2012 г.