Опубликовано на Кубанский государственный университет (https://www.kubsu.ru)

Home > Портфолио

Кафедра управления персоналом и организационной психологии

Профессор
Доктор психологических наук, доцент,
Преподаваемые дисциплины:
Использование современных психологических теорий и технологий в управлении персоналом; Кадровый аудит; Кадровый консалтинг; Консультирование по управлению персоналом; Основы управленческого консультирования; Психодиагностика в научных и прикладных исследованиях; Психологические теории и технологии в управлении персоналом; Риск-менеджмент; Управление персоналом организации; ,

Профессиональная деятельность

Почетная грамота
2022 г.
Повышение квалификации
2021 г.
Грамота КубГУ
2021 г.
Почетная грамота ФГБОУ ВО Кубанский государственный университет
2016 г.
Сертификат Международной Академии развития образования _За руководство командой на 13-й Международной интернет-олимпиаде "Эрудиты планеты - 2014"
2015 г.
Ученая степень доктора психологических наук
2015 г.
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации
2015 г.
Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации
2015 г.
Учебно-методическое объединение (УМО) ВУЗов России по образованию в области менеджмента
2015 г.
Медаль Президиума Совета Учебно-методического объединения ВУЗов России по образованию в области менеджмента
2015 г.
Почетная грамота журнала "Кадровик" и секции "Управление персоналом" УМО по образованию в области менеджмента
2013 г.

Основные публикации

Взаимосвязь личностных черт и стрессоустойчивости врача-педиатра
2024 г.
Оценка персонала в организации: психологические и методические аспекты: учебно-методическое пособие
2024 г.
Психология управления медицинской организацией: учебной пособие.
2021 г.
Электронный кадровый документооборот в условиях перехода к модели цифровой экономики
2021 г.
Подготовка и проведение специальной оценки условий труда: мнения участников и рекомендации организациям-заказчикам
2020 г.
Assessment of Professional and Personal Qualities in the Selection for Civil Service Positions: Evolution of Approaches
2020 г.
Проблемы выбора и использования моделей управленческих компетенций для отбора и оценки персонала
2020 г.
Самореализация и личностная зрелость субъекта управленческой деятельности : монография
2018 г.
Как обыденным сознанием воспринимаются стили управления: семантическая структура опросника Р. Блейка и Дж. Мутон
2017 г.
Субъективная категоризация в управленческом взаимодействии (опыт использования методики «поведенческий дифференциал менеджеров»)
2015 г.
Построение мотивационных профилей как условие эффективного управления мотивацией персонала
2015 г.
Личность как субъект познания: категоризация при восприятии другого человека.
2015 г.

Конференции

Организационная культура и индивидуальные ценности работников
2024 г.
Опыт построения модели ключевых компетенций персонала рекламно-производственной компании
2024 г.
Потенциал использования ситуативно-реверсивных подходов для анализа и саморазвития личности
2023 г.
Возможности и ограничения интернета как средства поиска работы и персонала
2022 г.

Проекты

Исследование и разработка тестовых методов оценки компетенций кандидатов на должности руководителей и специалистов
2022 г.
Разработка моделей оценки компетенций для отбора на должности руководителей и специалистов, проведение оценки кандидатов, разработка документации для учебного центра
2021 г.